کارشناس منابع انسانی

شرح موقعیت شغلی

بیش از تجربه و تخصص شما، استعداد و علاقه‌تان به یادگیری برای ما مهم است

مهارت‌های ارتباطی قوی: توانایی برقراری ارتباط موثر با افراد در سطوح مختلف سازمان
مهارت‌های بین فردی: توانایی کار گروهی و ایجاد روابط مثبت با همکاران
مهارت‌های حل مسئله: توانایی شناسایی و حل چالش‌های مختلف در حوزه منابع انسانی
دانش قوانین کار: آشنایی با قوانین کار و مقررات مرتبط با حوزه منابع انسانی
مهارت‌های کامپیوتری: تسلط بر نرم‌افزارهای آفیس و نرم‌افزارهای تخصصی منابع انسانی
مهارت‌های تحلیلی: توانایی جمع‌آوری، تحلیل و تفسیر داده‌ها
مهارت‌های برنامه‌ریزی: توانایی برنامه‌ریزی و سازماندهی وظایف
انعطاف‌پذیری: توانایی سازگاری با تغییرات و شرایط مختلف
صبر و حوصله: توانایی برخورد با مشکلات و چالش‌ها با آرامش
مسئولیت‌پذیری: احساس مسئولیت نسبت به وظایف محوله
محرمانه‌داری: حفظ محرمانگی اطلاعات شخصی کارکنان

جذب و استخدام: تدوین شرح وظایف شغل جستجو و جذب نیروی کار واجد شرایط از طریق منابع مختلف انجام مصاحبه‌های اولیه و نهایی ارزیابی توانایی‌ها و مهارت‌های نامزدها ارائه پیشنهاد استخدام به مدیران انجام امور اداری مربوط به استخدام (قرارداد، بیمه و ...)
مدیریت عملکرد: طراحی و پیاده‌سازی سیستم‌های ارزیابی عملکرد برگزاری جلسات ارزیابی عملکرد با کارکنان ارائه بازخورد به کارکنان و تعیین اهداف شغلی تهیه گزارش‌های عملکرد
توسعه نیروی انسانی: شناسایی نیازهای آموزشی کارکنان طراحی و اجرای برنامه‌های آموزشی ارزیابی اثربخشی برنامه‌های آموزشی
روابط کار: پاسخگویی به سوالات و مشکلات کارکنان مدیریت شکایات و اختلافات کارکنان پیگیری قوانین کار و مقررات مربوطه
سایر وظایف: مشارکت در پروژه‌های مختلف منابع انسانی تهیه گزارش‌های دوره‌ای پشتیبانی از سایر فعالیت‌های بخش منابع انسانی

رزومه‌ی شما به سرعت بررسی شده و با شما تماس خواهیم گرفت.